เชียงใหม่เตรียมก้าวสู่ศูนย์กลางการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ด้านทรัพยากรมนุษย์ หลังจัดงาน Chiang Mai Human Resources Summit 2026 ภายใต้แนวคิด
“Career Transformation – Reimagining People, Rebuilding Business”
เวทีรวมผู้นำองค์กร ผู้ประกอบการ และผู้พัฒนาศักยภาพแรงงาน เพื่อร่วมวิเคราะห์ทิศทางเศรษฐกิจและกำลังคนในยุคเทคโนโลยี AI
การประชุมจัดขึ้นเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2569 เวลา 14.00 – 17.30 น. ณ โรงแรมเซ็นทารา ริเวอร์ไซด์ เชียงใหม่ อำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่ ในรูปแบบเวทีเสวนาเชิงกลยุทธ์ระดับผู้บริหาร พร้อมเปิดพื้นที่ Networking ระหว่างผู้ประกอบการเชียงใหม่ เชื่อมโยง HR – SME – ภาคการศึกษา และภาคธุรกิจ โดยมีผู้เข้าร่วมงานกว่า 150 คน
ภายในงานได้รับเกียรติจากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากหลายภาคส่วน อาทิ
คุณสันติ เหล่าพาณิชย์กุล เลขาธิการหอการค้าจังหวัดเชียงใหม่ เป็นประธานเปิดงาน
พร้อมด้วย
• โค้ชต้อม พันธ์ศักดิ์ พรมอินถา ผู้บริหาร CT Academy
• คุณวรัญญู ตันตรานนท์ กรรมการผู้จัดการ (ร่วม) บริษัท ชอยส์ มินิ สโตร์ จำกัด
• คุณพชร เกียรติโพคะ Area Director, BNI NR2
• คุณปิยะลักษณ์ อุดมชาติ Founder & CEO, Evolution Skin Co., Ltd.
• คุณอาคม ศุภางต์เผ่า ประธานสมาพันธ์ SME ไทย
• คุณวาสินี เอกภาพบัณฑิต ผู้ก่อตั้งร้านอาหารคำปอย
เวทีเสวนาครั้งนี้มุ่งเน้นประเด็นสำคัญเกี่ยวกับ การเปลี่ยนผ่านแรงงานสู่ยุค AI การพัฒนาทักษะใหม่ (Upskill / Reskill) เพื่อรองรับตลาดงานแห่งอนาคต การสร้างระบบการทำงานที่ยืดหยุ่น และการเชื่อมโยงภาคธุรกิจกับการพัฒนาคนอย่างเป็นระบบ
โค้ชต้อม พันธ์ศักดิ์ พรมอินถา ผู้บริหาร CT Academy และประธานจัดงาน กล่าวว่า งานครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อสะท้อนภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและทรัพยากรมนุษย์ของจังหวัดเชียงใหม่ พร้อมเชื่อมโยงความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจ ภาครัฐ และผู้ประกอบการในพื้นที่
โดยระบุว่า ผู้เข้าร่วมงานกว่า 90% เป็นเจ้าของกิจการ ซึ่งสะท้อนถึงความสนใจของภาคธุรกิจในการพัฒนากำลังคนของจังหวัดเชียงใหม่ให้มีคุณภาพมากขึ้น
“เชียงใหม่มีความท้าทายหลายด้าน ทั้งเศรษฐกิจ สภาพแวดล้อม และแรงงาน เราจึงอยากเชิญผู้ประกอบการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมาร่วมพูดคุยว่า เราจะช่วยกันพัฒนาเมืองเชียงใหม่อย่างไร และกำลังคนของเมืองควรเดินไปในทิศทางไหนในอนาคต” โค้ชต้อมกล่าว
พร้อมระบุว่า บทบาทสำคัญของเวทีนี้คือการ เชื่อมความเข้าใจระหว่างผู้ประกอบการและแรงงาน เพราะในขณะที่ธุรกิจต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพ แต่แรงงานจำนวนหนึ่งยังขาดทักษะที่สอดคล้องกับตลาดงาน
ขณะที่การพัฒนาคนในยุคเทคโนโลยี AI นั้น โค้ชต้อมมองว่า แม้เครื่องมือดิจิทัลจะเข้ามามีบทบาทมากขึ้น แต่งานบริการและทักษะของมนุษย์ยังคงมีความสำคัญ โดยแรงงานจำเป็นต้องพัฒนา ทักษะการใช้เครื่องมือ และทักษะการเรียนรู้ (How to Learn) เพื่อให้สามารถปรับตัวได้กับเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
“เครื่องมือจะเปลี่ยนไปตามยุคสมัย แต่สิ่งสำคัญคือระบบการเรียนรู้ของคน หากคนมีทักษะในการเรียนรู้และปรับตัว ไม่ว่าเทคโนโลยีจะเปลี่ยนแค่ไหน ก็สามารถพัฒนาและเติบโตต่อไปได้”
โค้ชต้อมกล่าว
งาน Chiang Mai Human Resources Summit 2026 ถือเป็นอีกหนึ่งเวทีสำคัญที่สะท้อนบทบาทของจังหวัดเชียงใหม่ ในการก้าวสู่ศูนย์กลางการพัฒนา กำลังคน เศรษฐกิจ และธุรกิจแห่งอนาคตของภูมิภาค
